Nuestra metodología es totalmente vivencial y enfocada directamente al aprendizaje continuo y en pos de las necesidades de la empresa.

Creamos y Desarrollamos la formación tras una previa detección de necesidades y la enfocamos a los objetivos de la organización, pymes y autónomos .

Entre algunas de nuestras áreas de actuación cuentan esta batería de cursos formativos:

• Coaching empresarial.
• Coaching ejecutivo.
• Coaching ejecutivo avanzado.
• Coaching para Pymes.
• Coaching y liderazgo para el emprendedores y autónomos.
• Coaching en la empresa familiar.
• Coaching educativo.

Ventas:

• Captación y fidelización de clientes.
• Atención telefónica.
• Servicios call center y servicios post venta.
• Atención de reclamaciones.
• Equipos comerciales.
• Establecimiento, desarrollo y consecución de objetivos.

Comunicación:

• Comunicación no violenta, gestión de conflictos.
• Presentaciones eficaces

Formador de Formadores:

• Gestión estrés y gestión emocional en las organizaciones.
• Habilidades directivas y gestión del tiempo.
• Dirección de recursos humanos en la pyme.
• Establecimiento y desarrollo de las competencias en la organización.

Selección de personal:

• Cuadros de mandos en la organización.

Negociación

Resilencia

Protocolo familiar:

• Profesionalización de la empresa familiar.

Liderazgo organizacional:

• Programa del desarrollo del liderazgo.
• Liderazgo familiar.
• Píldoras formativas orientadas al cambio.

Creatividad:

• Creatividad en la organización

 

Cada uno de nuestros proyectos In company comprende las siguientes fases:

• Adecuación y estudio de necesidades.
• Diseño del programa.
• Ejecución de la formación.
• Evaluación de la formación.
• Seguimiento de la transferencia.
• Mejora en el puesto de trabajo.

 

Nuestra metodología de formación In Company proporciona una serie de ventajas:

• Exclusividad y adaptación a las necesidades de la empresa.
• Flexibilidad de fechas y horarios.
• Atención personalizada en el desarrollo de sus proyectos y diseño a medida del programa.
• Formación práctica que garantiza la transferencia de la formación a los puestos de trabajo y la solución de las problemáticas específicas de la empresa.
• Evaluación de la calidad de nuestros cursos. Seguimiento y control de los resultados de los mismos.
• Desarrollo de planes de mejora y de aplicación de la formación a los puestos de trabajo.

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